Você está visualizando atualmente Benefícios de uma secretária remota
Benefícios de uma secretária remota

Benefícios de uma secretária remota

Uma secretária remota pode trazer vários benefícios ao seu negócio. Se você ainda tem dúvidas sobre as vantagens de contratar uma secretária remota, confira as dicas a seguir.

Assim, você conhecerá os benefícios que a atuação de uma secretária remota executiva da Zortéa pode trazer para a sua empresa.

1. Redução de custos

Em primeiro lugar, uma grande vantagem de contratar uma secretária remota executiva é a redução de custos fixos.

Muitas empresas não contam com o trabalho de uma secretária em suas empresas ou consultórios porque não têm dinheiro em caixa para o investimento.

Por isso, a secretária remota executiva se torna uma excelente opção, visto que não requer espaço físico, por exemplo. Desse modo, sua secretária remota atenderá todas as demandas no conforto de sua casa.

Além disso, a contratação não tem vínculo empregatício. Dessa forma, evitam-se os encargos sociais e custos complementares como transporte e alimentação.

2. Proatividade

Além de auxiliar nas suas atividades, sua secretária remota pode ajudá-lo a ver mudanças em seu negócio que você nunca percebeu.

Por exemplo, algumas secretárias remotas executivas da Zortéa possuem expertise na área de BPO Financeiro e Gestão de Negócios. Nesse sentido, o trabalho vai além da mera execução de tarefas simples, e pode transformar seu negócio para melhor.

3. Delegar: uma boa vantagem de uma secretária remota

Delegar é necessário para o aumento da sua produtividade. Assim, você pode focar no que é mais importante, e deixar que nossas profissionais cuidam das demais tarefas.

4. Contrato de trabalho sob demanda é o maior benefício de uma secretária remota

Você não precisa contratar um funcionário em tempo integral e esperar que surjam demandas. No modelo de trabalho remoto, você obtém o serviço de uma secretária executiva de alto nível, mas paga somente quando precisar.

Dessa maneira, economiza nos custos e não se incomoda com a gestão de um funcionário CLT.